Concurrence
Le Moniteur des TP (revue spécialisée du bâtiment et des travaux publics) enquête cette semaine sur le dumping de sociétés européennes ou non qui ont organisées, en flirtant avec la loi, la mise à disposition aux entreprises françaises de personnel peu payé, et n'ayant aucun des avantages sociaux de "nos" travailleurs.
Chacun est coupable, l'entreprise qui emploie ces pauvres bougres et les clients.
Tout cela au détriment de nos salariés et du trou de la sécurité sociale, caisse de retraite, de chômage et de maladie. Et parfois de la TVA. Ce qu'on économise est payé cash par ceux qui ont encore du boulot et qui cotisent.
Combien de temps cela va t'il pouvoir durer ?
A Villers, la ville a lancé un concours de maîtrise d'oeuvre pour la conception d'un restaurant scolaire et l'adaptation de locaux existants.
C'est un petit programme et il existe dans l'Aisne plusieurs dizaines de cabinets d'architectes qui ont réalisé ce type d'opération (et de taille plus importante : collèges, lycées, groupes scolaires). La préférence locale n'est pas admise dans les critères de sélection des marchés publics, mais plusieurs confrères m'ont appelé car ils se sont émus que pas un cabinet axonais n'ait été jugé digne de pouvoir être admis à concourir.
Ah que n'habitent-ils pas Paris se sont-ils dit.
Et non, ils ont choisi l'Aisne, y vivent, y payent leurs impôts, mais n'y travaillent pas.